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EMPLOYER BRANDING

Thomas Rapp Talentgewinner Mach Dein Licht an

#MACHDEINLICHTAN

 

Employer Branding und die Macht des ICH BIN ist eine Einladung an Sie, die stärksten Ressourcen zu erkennen und sie nutzen, die Sie bereits besitzen: Mut, Glauben, Entschlossenheit, Leidenschaft und ein Streben zu wachsen, beizutragen und Ihr Unternehmen mit dem was Sie ausmacht, scheinen zu lassen

EMPLOYER BRANDING – GESETZ DER POLARITÄT

Es geht um viel mehr als Leistungsversprechen – es geht um die aktive Entscheidung von Menschen und diese in ein ÖKOSYSTEM zu motivieren und Sie im Unternehmen zu erhalten.

Das Ökosystem beinhaltet die Faktoren (Hard Skills) Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit, etc. – jedoch auch in großem Maße die Soft Skills wie Werte, Potenziale, Führungsverhalten, Bindung, Onboarding und ganz wichtig die persönlichen Motivatoren der Bewerber.

Wir legen dem Employer Branding Prozess das Gesetz der Polarität zugrunde.

WIE INNEN – SO AUSSEN.

 

Ein außergewöhnliche Mitarbeiterbindung entsteht aus der ständigen Verpflichtung, alle Lebensbereiche, auf die Sie als Unternehmen Einfluss nehmen zu konzentrieren und diese konsequent zu verbessern.

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihren Employer Brand. Alternativ können Sie auch an unseren Seminaren teilnehmen.

 

— KUNDEN

MACH DEIN LICHT AN!

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