15 %<\/div>\n
aller Azubis sind von LRS betroffen<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
30 %<\/div>\n
h\u00f6heres Ausbildungsabbruch-Risiko<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
5 Tage<\/div>\n
bis zum garantierten Erfolg<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
100 %<\/div>\n
Erfolgsgarantie<\/pee> <\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n
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<\/p>\n
Auswirkungen auf den Menschen<\/div>\n
<\/p>\n
Was LRS mit einem jungen Menschen<\/em> macht <\/h2>\n Hinter jeder Fehlerquote steckt ein Mensch. LRS ist nicht nur ein betriebliches Problem \u2013 es ist eine t\u00e4gliche psychische Belastung, die das Leben dieser jungen Menschen pr\u00e4gt. Und die Sie als Ausbilder hautnah miterleben. <\/pee> <\/p>\n <\/p>\n
<\/p>\n
\ud83d\udc94<\/div>\n
<\/p>\n
Stilles Leiden hinter der Fassade<\/h3>\n Viele LRS-betroffene Azubis haben jahrelang gelernt, ihre Schw\u00e4che zu verbergen. Sie entwickeln ausgefeilte Strategien, um nicht aufzufallen \u2013 auf Kosten ihrer Energie und Konzentration.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
\u26a0\ufe0f<\/div>\n
<\/p>\n
Zerst\u00f6rtes Selbstwertgef\u00fchl<\/h3>\n \u201eIch bin einfach zu dumm daf\u00fcr.“ Dieser Gedanke begleitet viele Betroffene t\u00e4glich. Nicht mangelnde Intelligenz ist das Problem \u2013 sondern eine andere Art der Informationsverarbeitung, die nie richtig adressiert wurde.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
\ud83d\udcc9<\/div>\n
<\/p>\n
Angst vor Pr\u00fcfungen & Beurteilungen<\/h3>\n Jede schriftliche Aufgabe wird zur Belastungsprobe. Die permanente Anspannung f\u00fchrt zu Schlafproblemen, Kopfschmerzen und einem Teufelskreis aus Vermeidung und Versagen.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
\ud83d\udea8<\/div>\n
<\/p>\n
Soziale Isolation im Betrieb<\/h3>\n Wer Angst hat, beim Schreiben beobachtet zu werden, zieht sich zur\u00fcck. Teamarbeit, gemeinsame Dokumentation oder \u00dcbergabeprotokolle werden zur sozialen Herausforderung.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
\u23f3<\/div>\n
<\/p>\n
Verlorenes Potenzial<\/h3>\n Hinter jedem LRS-betroffenen Azubi steckt oft ein handwerklich oder fachlich hochbegabter Mensch. Die Schw\u00e4che im Lesen und Schreiben verstellt den Blick auf echte St\u00e4rken.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
\u2764\ufe0f<\/div>\n
<\/p>\n
Der Wendepunkt: Erfolg erfahren<\/h3>\n Wenn ein Azubi nach 5 Tagen Training merkt, dass er fehlerfrei schreiben kann, ver\u00e4ndert das sein gesamtes Selbstbild. Dieser Moment ist der Beginn einer neuen Karriere.<\/pee> <\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n
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<\/p>\n
Auswirkungen auf das Unternehmen<\/div>\n
<\/p>\n
Was LRS Ihren Betrieb<\/em> kostet <\/h2>\n Die Folgen von unbehandelter LRS sind messbar \u2013 in Zeit, Geld und Qualit\u00e4t. Hier sind die konkreten Auswirkungen, die Ausbilder und Unternehmer t\u00e4glich sp\u00fcren. <\/pee> <\/p>\n <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\ud83d\udcc4<\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\u00d8 3\u20135 h<\/div>\n
<\/p>\n
pro Woche<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Korrekturaufwand f\u00fcr Ausbilder<\/h3>\n Berichtsheft, \u00dcbergabeprotokolle, Arbeitsanweisungen \u2013 Ausbilder verbringen w\u00f6chentlich Stunden damit, Texte ihrer LRS-betroffenen Azubis zu korrigieren und nachzuarbeiten.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\ud83d\udcc9<\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
30 %<\/div>\n
<\/p>\n
h\u00f6heres Abbruchrisiko<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Ausbildungsabbruch kostet Ihr Unternehmen<\/h3>\n Ein Ausbildungsabbruch kostet den Betrieb durchschnittlich 10.000\u201315.000 Euro. LRS ist einer der h\u00e4ufigsten Abbruchgr\u00fcnde.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\ud83d\udcda<\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
15 %<\/div>\n
<\/p>\n
aller Azubis betroffen<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Mehr als Sie denken<\/h3>\n Statistisch leidet jeder 7. Auszubildende unter LRS. In einem Betrieb mit 10 Azubis sind das 1\u20132 Personen \u2013 die Sie m\u00f6glicherweise t\u00e4glich begleiten, ohne das Problem beim Namen zu nennen.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\ud83d\udee1\ufe0f<\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\u2191 Risiko<\/div>\n
<\/p>\n
im Betriebsalltag<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Sicherheitsrelevante Fehler<\/h3>\n Falsch verstandene Sicherheitsanweisungen, fehlerhafte Dokumentationen \u2013 in Handwerk, Industrie und Gesundheit k\u00f6nnen LRS-bedingte Fehler direkte Sicherheitsrisiken erzeugen.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\ud83d\udc65<\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\u2193 Moral<\/div>\n
<\/p>\n
im Team<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Auswirkung auf das gesamte Team<\/h3>\n Wenn ein Azubi dauerhaft Sonderbetreuung ben\u00f6tigt, sp\u00fcrt das das gesamte Team. Frustration, Ungleichbehandlung und Mehrbelastung f\u00fcr Kollegen sind h\u00e4ufige Folgen.<\/pee> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\u26a1<\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
100 %<\/div>\n
<\/p>\n
l\u00f6sbar<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Das Gute: Es ist heilbar<\/h3>\n LRS ist keine lebenslange Behinderung. Mit der richtigen Methode \u2013 gezielt und intensiv \u2013 lassen sich die Ursachen in wenigen Tagen dauerhaft beheben. Das ist keine Theorie, das ist Praxis.<\/pee> <\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n
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<\/p>\n
F\u00fcr Ihre Branche<\/div>\n
<\/p>\n
LRS trifft jede Branche \u2013 anders, aber gleich hart<\/em> <\/h2>\n Ob Zimmerer, Industriemechaniker, Kaufmann oder Pflegefachkraft \u2013 die Herausforderungen sind branchenspezifisch, aber das Grundproblem ist dasselbe. W\u00e4hlen Sie Ihre Branche: <\/pee> <\/p>\n \ud83d\udd28 Handwerk<\/button> \u2699\ufe0f Industrie<\/button> \ud83d\udcbc Dienstleistung<\/button> \ud83c\udfe5 Gesundheit<\/button> <\/div>\n <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Im Handwerk entscheidet Pr\u00e4zision \u2013 auch auf dem Papier.<\/h3>\n Aufma\u00dfe, Lieferscheine, Kundenprotokolle, Berufsschulberichte: Schriftliche Arbeit ist im Handwerk allgegenw\u00e4rtig. LRS-betroffene Azubis k\u00e4mpfen t\u00e4glich mit Aufgaben, die ihre Kollegen m\u00fchelos erledigen.<\/pee> <\/p>\n\u201eEin Zimmerer, der perfekt arbeitet, aber den Lieferschein falsch ausf\u00fcllt \u2013 das kostet Zeit, Geld und Nerven. Das Training l\u00f6st genau dieses Problem.“<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Typische Herausforderungen im Handwerk<\/pee> <\/p>\n\n
1<\/div>\n
Fehlerhafte Aufma\u00dfe und Materialbestellungen durch Zahlendreher und Lesefehler<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
2<\/div>\n
Berichtsheft wird zur w\u00f6chentlichen Tortur \u2013 Ausbilder m\u00fcssen jeden Eintrag \u00fcberarbeiten<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
3<\/div>\n
Gesellenpr\u00fcfung Teil 2 (schriftlich) wird trotz handwerklichem Talent nicht bestanden<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
4<\/div>\n
Sicherheitsunterweisungen werden nicht korrekt verstanden oder dokumentiert<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
5<\/div>\n
Kundenkommunikation per E-Mail oder Notiz f\u00fchrt zu Missverst\u00e4ndnissen und Reklamationen<\/pee><\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Industrie braucht Azubis, die Dokumentation beherrschen.<\/h3>\n Pr\u00fcfprotokolle, Wartungsberichte, Schicht\u00fcbergaben, technische Zeichnungen lesen: In der industriellen Ausbildung ist Schriftlichkeit kein Randthema \u2013 sie ist Kernkompetenz.<\/pee> <\/p>\n\u201eIn der Industrie kann ein falsch ausgef\u00fclltes Pr\u00fcfprotokoll eine ganze Charge gef\u00e4hrden. LRS-Training ist hier keine Sozialma\u00dfnahme \u2013 es ist Qualit\u00e4tssicherung.“<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Typische Herausforderungen in der Industrie<\/pee> <\/p>\n\n
1<\/div>\n
Fehler in Pr\u00fcf- und Wartungsprotokollen gef\u00e4hrden Qualit\u00e4tssicherung und ISO-Zertifizierungen<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
2<\/div>\n
Schicht\u00fcbergaben werden unvollst\u00e4ndig oder fehlerhaft dokumentiert<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
3<\/div>\n
Technische Dokumentationen und Handb\u00fccher werden nicht korrekt gelesen und angewendet<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
4<\/div>\n
Berufsschulnoten in F\u00e4chern wie Technisches Englisch oder Wirtschaftslehre gef\u00e4hrden den Abschluss<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
5<\/div>\n
Digitale Systeme (ERP, MES) erfordern pr\u00e4zise Texteingaben \u2013 Fehler pflanzen sich fort<\/pee><\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Im Kundenkontakt z\u00e4hlt jedes Wort \u2013 schriftlich wie m\u00fcndlich.<\/h3>\n Angebote, E-Mails, Berichte, Pr\u00e4sentationen: In Dienstleistungsberufen ist professionelle schriftliche Kommunikation das Aush\u00e4ngeschild des Unternehmens. LRS-betroffene Azubis stehen hier t\u00e4glich unter besonderem Druck.<\/pee> <\/p>\n\u201eEine B\u00fcrokauffrau, die Angst hat, E-Mails zu schreiben \u2013 das ist kein Einzelfall. Nach dem Training schreiben diese Azubis selbstbewusst und fehlerfrei.“<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Typische Herausforderungen in der Dienstleistung<\/pee> <\/p>\n\n
1<\/div>\n
Fehlerhafte Kunden-E-Mails und Angebote schaden dem professionellen Erscheinungsbild<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
2<\/div>\n
Gespr\u00e4chsnotizen und CRM-Eintr\u00e4ge sind unvollst\u00e4ndig oder fehlerhaft<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
3<\/div>\n
Berichtshefte und Ausbildungsnachweise werden nur mit gro\u00dfem Aufwand erstellt<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
4<\/div>\n
Abschlusspr\u00fcfungen mit hohem Schreibanteil (z. B. Kaufmann\/-frau) werden nicht bestanden<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
5<\/div>\n
Azubis meiden schriftliche Aufgaben aktiv \u2013 Kollegen \u00fcbernehmen stillschweigend<\/pee><\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Im Gesundheitswesen kann ein Lesefehler Leben gef\u00e4hrden.<\/h3>\n Pflegedokumentation, Medikamentenpl\u00e4ne, \u00dcbergabeprotokolle, Arztbriefe: Im Gesundheitswesen ist pr\u00e4zises Lesen und Schreiben keine Nebensache \u2013 es ist unmittelbar patientenrelevant. LRS-betroffene Azubis tragen hier eine besonders schwere Last.<\/pee> <\/p>\n\u201eEine Medizinische Fachangestellte oder Pflegefachkraft, die Angst hat, die Dokumentation auszuf\u00fcllen, ist nicht weniger f\u00fcrsorglich \u2013 sie braucht einfach die richtige Unterst\u00fctzung. Nach dem Training arbeiten diese Azubis sicher und selbstbewusst.“<\/div>\n
<\/div>\n
<\/p>\n
Typische Herausforderungen im Gesundheitswesen<\/pee> <\/p>\n\n
1<\/div>\n
Falsch gelesene Medikamentenpl\u00e4ne oder Dosierungsangaben stellen ein ernstes Sicherheitsrisiko dar<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
2<\/div>\n
Pflegedokumentation und Patientenakten sind l\u00fcckenhaft oder fehlerhaft \u2013 rechtliche Konsequenzen f\u00fcr den Tr\u00e4ger<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
3<\/div>\n
\u00dcbergabeprotokolle werden nicht vollst\u00e4ndig erfasst, wichtige Informationen gehen verloren<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
4<\/div>\n
Abschlusspr\u00fcfungen mit umfangreichem Schreibanteil (z. B. Pflegefachmann\/-frau, MFA) werden nicht bestanden<\/pee><\/div>\n <\/p>\n
\n
5<\/div>\n
Azubis sind emotional \u00fcberlastet: Stress im Gesundheitswesen plus LRS-Scham f\u00fchrt schnell zum Abbruch<\/pee><\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n