Mensch als Erfolgsfaktor

Wir agieren auf der Basis der Bedürfnisse der Menschen UND der Bedürfnisse des Unternehmens.

Es geht um die 6 Grundbedürfnisse des Menschen:

        • Sicherheit und Geborgenheit
        • Abwechslung und Herausforderung
        • Anerkennung
        • Liebe und Verbundenheit
        • Wachstum
        • Beitrag

Wenn wir hier eine Botschaft kreieren können, die klar, die stark und vor allem ehrlich ist, dann haben wir ein Resonanzsystem erschaffen, was tatsächlich wirkt. Der potenzielle Bewerber hat das Gefühl, dass seine Anforderungen an an die Grundbedürfnisse erfüllt werden können.

  • Arbeitsplatzsicherheit 68% 68%
  • Gehalt 67% 67%
  • Unternehmenskultur 63% 63%

#1 Arbeitsplatzsicherheit

lediglich 8% der deutschen Beschäftigten haben in der letzten Jahreshälfte 2020 ihren Job gewechselt. Dies untermauert die Wichtigkeit auf Transparenz und Klarheit in Bezug auf das Grundbedürfnis Sicherheit den Stellenausschreibungen.

Employer Brand Research 2021, Bericht Deutschland

Wir sind Talentgewinner.

Ein Unternehmen im Bereich des Social Recruiting und im Verbinden von Menschen. Wir kommen aus Grünsfeld, Baden-Württemberg.

Wir sind angetreten, um Menschen und Unternehmen zu verbinden, damit diese die größtmögliche Wertschätzung, Selbstwirksamkeit, Zugehörigkeit und Selbstliebe erfahren dürfen.

Mut geben und haben, für sich selbst und für das Unternehmen und dessen Ziele einzustehen, damit unsere Kunden, deren Mitarbeiter und wir selbst, das beste Leben leben zu können.

Wir handeln nach unseren Werten

Freiheit #1

Jeder Mensch, jedes Unternehmen ermöglicht sich seinen Erfolg selbst. Wir haben die Entscheidung, über das Gesetz von Ursache und Wirkung jegliche Erfahrungen erleben zu dürfen.

Selbstwirksamkeit #2

Menschen werden immer nach dem Gefühl von Bedeutung und Anerkennung suchen. Möchte sich nicht jeder gern auf irgendeine Art und Weise wichtig, einzigartig oder gebraucht fühlen? 

Zugehörigkeit #3

Das Bedürfnis, sich etwas oder jemandem verbunden zu fühlen. Dazuzugehören. Die eigene Identität durch Verbundenheit zu einem Ideal, Werten oder bestimmten Gewohnheiten zu spüren. 

Wertschätzung #4

Jeder will gebraucht, anerkannt werden. Unser Leben soll eine Bedeutung haben.

Liebe und Verbindung #5

Anderen Menschen zu helfen, ihnen etwas zu geben, macht Menschen glücklich und zufrieden.

Wirtschaftlichkeit #6

Jeder Mensch benötigt Stabilität und Sicherheit im Bezug auf Ihre Entscheidungen und Investitionen die sein Leben sichern.

DAS DIVERSITY COMMITMENT VON TALENTGEWINNER

Wir glauben daran, dass jeder Mensch das Recht auf  Wohlbefinden hat, mit Respekt und Wertschätzung behandelt zu werden.

Wir bei Talentgewinner bitten alle unsere Partner und Kunden unsere Werte der Inklusion zu verkörpern und aufrecht zu erhalten.

Wir stehen für Menschlichkeit, Diversity, Open Mind und Empathie – für alle Menschen.