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ONBOARDING

Jedes fünfte qualifizierte Arbeitsverhältnis kommt nicht zustande, da die Bewerber nicht oder nicht zeitnah nach dem Bewerbungseingang kontaktiert wurden. Gerade hier können die Prozesse optimal automatisiert werden: Terminierung, Vorqualifikation, Kommunikation – mit viel Empathie und Effektivität.

Unter einem Onboarding Prozess versteht man den Bewerbungsprozess und die zielgerichtete Integration neuer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen. Das Onboarding ist ein Konzept aus dem Personalmanagement nutzt dafür verschiedene Prozessschritte, die es den Mitarbeitern erleichtern sollen, sich “an Bord” des neuen Unternehmens zurecht zu finden.

ONBOARDING CHECKLISTE

Wir haben für Sie eine Onboarding Checkliste erarbeitet, die Sie sich gerne kostenfrei anfordern können, wir senden Sie Ihnen per E-Mail zu.

— KUNDEN

LIEBE DEN PROZESS!

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