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RECRUITING VIDEO

Die größte mögliche Wirkung haben Medien, die alle Sinneskanäle des Menschen ansprechen, also visuell, auditiv und kinästhetisch wirken. Die Erfahrung aus über 100 Recruiting Kampagnen hat uns gezeigt, dass alle Kampagnen, die wir mit einem Video veröffentlicht haben, eine überproportional höhere Wirkung haben, als die mit klassischem Bildmaterial.

Dies unterstreicht auch eine Studie von quintly die zeigt, dass Beiträge mit Video auf facebook 530% mehr Kommentare erhalten als vergleichbare Posts ohne Video.

Warum ist das so? Wir sprechen den potenziellen Bewerber immer auf dem Kanal an, der ihn am meisten anspricht. Es geht um eine Botschaft, um Glaubwürdigkeit, um Transparenz und letztendlich mit einem Abgleich mit der eigenen aktuellen Situation.

Weiter kommt ein weiterer spannender Effekt dazu:

Das Video signalisiert den bestehenden Mitarbeitern, wir geben unserem Unternehmen ein Gesicht, nämlich das der Mitarbeiter und der Geschäftsführung.

Die Bindungswirkung an das Unternehmen steigt und die Mitarbeiterfluktuation wird deutlich reduziert.

Im Weiteren passiert das, was passieren muss. Wir zeigen das Video den Menschen, für die es passt, getreu dem Erfolgsprinzip, das Richtige richtig und oft genugtun. Die Wirkung ist beeindruckend.

BESUCHEN SIE UNSEREN YOUTUBE KANAL

und finden Sie dort erfolgreiche Recruiting Videos unserer Kunden.

https://www.youtube.com/c/Talentgewinner

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