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SOCIAL RECRUITING | AGILE PROZESSE | AKADEMIE

 

BEWERBER BEGEISTERN
MITARBEITER ERHALTEN
WISSEN ERLANGEN

MITARBEITERGEWINNUNG- UND ERHALTUNG IST NICHT SCHWIERIG – SIE IST KOMPLEX

Was wäre, wenn es doch möglich ist, die besten Fachkräfte zu gewinnen und zu erhalten?

In aller Regel kommen Unternehmen zu uns, die Herausforderungen haben Bewerber zu gewinnen, Mitarbeiterfluktuation zu stoppen oder sich das Wissen anzueigenen, welches notwendig ist, um es in der Organisation selbst umzusetzen.

Der Großteil unserer Kunden kommt aus der Gesundheitsbranche, der Gastronomie, dem Handwerk und mittelständischen Industrieunternehmen. Alle kommen mit dem selben Schmerzpunkt, durch die richtigen Mitarbeiter Ihr Unternehmen zu sichern, es voranzubringen, Produkte zu entwickeln und zu produzieren oder Menschen versorgen zu können.

Die Lösung hierfür ist vermeindlich einfach, es sind die Antworten auf die Fragen:

    • Wie und wo sind sie positioniert?
    • Welche Markteinflüsse wirken auf sie ein?
    • Sind sie klar in ihren Zielen?
    • Funktionieren ihre Prozesse optimal?
    • Welche Privateinflüsse (Partnerschaft, Ehe, generationsübergreifende Themen) wirken auf das Unternehmen?
    • Wie funktioniert die Kommunikation miteinander?
    • Wie stark ist die Beziehung und Bindung zu den Mitarbeitern?
    • Feiern Sie miteinander?

Es ist ihre Vision, ihre Identität und ihre Werte, welche den Erfolg verursachen.

Damit das Ganze einen Rahmen bekommt, finden Sie dies alles unter den Keywords Fachkräftegewinnung, AusbildungsmarketingPersonalmarketing, Social (Media) Recruiting, Employer Branding. Wir kreieren mit Ihnen Ihren Arbeitgebernutzen, auch Employer Value Proposition (EVP) genannt, drehen Recruiting Videos um Ihre Botschaft den richtigen Menschen zu zeigen. Wir legen großen Wert darauf die Talente und Potenziale, unter anderem mit Potenzialanalysen, im Fokus zu haben. Einen agilen Onboarding Prozess zu definieren, dass die Mitarbeitenden langfristig im Unternehmen bleiben und betrachten auch die systemische Organisation um Unwegsamkeiten aufzulösen.

Warum es großartig ist?

    • Weil es einfach erfolgreich funktioniert.
    • Weil wir Sie langfristig begleiten.
    • Weil es ohne Arbeitnehmerüberlassung funktioniert.
    • Weil unsere Beratungen und Coachings förderfähig sind.
    • Weil Sie es selbst beeinflussen können.
    • Ihre Recruitingprozesse erfolgreich funktionieren.

You don´t hire skills

you hire attitude!

SOCIAL RECRUITING

Sie stellen ausschließlich nur noch die Mitarbeiter ein, die 100 % zu Ihnen passen.

Wofür ist das gut?

Sie erreichen die höchstmögliche Mitarbeiterbindung, eine perfekte Kosteneffizienz, generieren funktionierende Prozesse und schaffen den besten Spirit im Unternehmen.

Potenzialanalyse

AGILE PROZESSE

Unternehmen werden heute mit komplexen, dynamische Veränderungen konfrontiert. Fachkräftemangel, Pandemien, Kriege, unterbrochene Lieferketten, Rohstoffmangel …

Unsere agilen Prozesse bieten Unternehmen Lösungen auf existenzielle Unternehmens- und Mitarbeiterherausforderungen.

RECRUITING VIDEO

Einfach eine Stellenanzeige als Videobotschaft? Da steckt definitiv mehr drin.

Wir verursachen mit diesem Video das Gesetz der Resonanz und Ihre Mitarbeitenden überbringen die Botschaft!

Einfach, genial, authentisch und 100% erfolgreich.

Employer Branding

EMPLOYER BRANDING

Es geht um viel mehr als Leistungsversprechen – es geht um die aktive Entscheidung von Menschen und diese in ein Ökosystem zu motivieren und Sie im Unternehmen zu erhalten – wir sprechen also von einem Arbeitgebernutzenversprechen.

Wir legen dem Employer Branding Prozess das Gesetz der Polarität zugrunde.

WIE INNEN – SO AUSSEN

Unternehmenskommunikation

MINDFUL LEADERSHIP

ermöglicht es, herausfordernde Situationen neu wahrzunehmen und hierfür neue, kreative Lösungen zu finden. Die Basis für eine achtsame Führung ist eine bewusste Selbstführung. Achtsame Führungskräfte sind sich ihrer Selbst und ihrer Werte, aber auch ihrer Einstellungen und Motive bewusst.

Hier finden Sie das persönliche Unternehmer:innen Coaching durch Thomas J. Rapp

Talentgewinner Akademie

AKADEMIE

Der Erfolg hängt ganz Entscheidend von der Qualität unserer Kommunikation mit uns selbst, mit unseren Mitarbeitern, potenziellen Mitarbeitern oder unseren Kunden ab.

Der Erfolg hängt ganz Entscheidend von der Qualität unserer Kommunikation mit uns selbst, mit unseren Mitarbeitern, potenziellen Mitarbeitern oder unseren Kunden ab.

In der Talentgewinner® Akademie lernen Sie dieses KnowHow um Prozesse und Kommunikation und dieses auch effektiv umzusetzen.

SIE BEKOMMEN, WAS SIE SIND,

NICHT WAS SIE WOLLEN!

TALENTGEWINNER HR-GLOSSAR

Thomas J. Rapp und Dr. Matthias Blümm

Veröffentlichen Sie kostenfrei Ihre Jobangebote

Veröffentlichen Sie kostenfrei Ihre Jobangebote in unserer deutschlandweiten  Stellenbörse für Handwerk-, Pflege- und Dienstleistungsunternehmen.

Das sagen unsere Kunden

UNTERSTÜTZEND UND WERTVOLL FÜR DAS HR