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SOCIAL RECRUITING | RECRUITING VIDEO | PERSONALENTWICKLUNG

 

BEWERBER BEGEISTERN
MITARBEITER GEWINNEN
MENSCHEN ERHALTEN

HR IST NICHT SCHWIERIG – SIE IST KOMPLEX

MENSCHEN GEWINNEN

Was liegt näher, als bestehende Ressourcen zu nutzen und ohne großes Werbebudget auf sich aufmerksam machen zu können? Ihre bestehenden Mitarbeiter verfügen ohne Zweifel über ein großes Netzwerk für Ihre Branche oder Ihr Gewerk – und genau das sollten Sie nutzen. Gerade in diesen Zeiten ist diese Quelle eine der wesentlichsten Lösungen gegen den Arbeitskräftemangel.

Diese Menschen über Ihre ganz persönlichen Erfahrungen im Umgang mit Ihren Bedürfnissen sprechen zu lassen schaltet den wohl größten Magneten überhaupt ein – das Vertrauen.

Wir nehmen diese Botschaften als Recruiting Video und Video Blogs auf und platzieren diese Botschaften da, wo sie die Menschen jeden Tag sehen können, auf dem Mobiltelefon, YouTube, Facebook, Instagram, LinkedIn oder TikTok.

Wir unterstützen hier mit Kommunikations- und Medienstrategie der Videoerstellung und der Veröffentlichung der Videobotschaften. 

MENSCHEN ERHALTEN

Wenn Sie sich darauf konzentrieren, dass bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Ihnen bleiben – und zwar bewusst und gerne – dann führt das zum Einen zu einer längeren Bindung und zum Anderen zu einer effektiveren Performance.

Identifizieren Sie die Vertrauenspersonen, warum diese gerne bei Ihnen arbeiten und bauen sie diese weiter aus. Vergessen Sie nicht nachzufragen, was ihnen fehlt und verbessern Sie die Dinge, die sie bis dato kritisieren oder die sie sogar zu einem Wechsel motivieren. Es könnte also ein wertvoller strategischer Ansatz sein, sich gleichermaßen um den Erhalt der Mitarbeiter zu kümmern, denn dies verhindert den Weggang von erfahrenen Ressourcen.

Vermeiden wir also den Kampf gegen Windmühlen, sondern geben Wind hinein.

Wir unterstützen hier mit einer ehrlichen Employer Branding Konzeption und individuellen Einzelcoachings.

You don´t hire skills

you hire attitude!

Sie stellen ausschließlich nur noch die Mitarbeiter ein, die 100 % zu Ihnen passen und das bedingungslos.

Wofür ist das gut?

Sie erreichen die höchstmögliche Mitarbeiterbindung, eine perfekte Kosteneffizienz, generieren funktionierende Prozesse und schaffen den besten Spirit im Unternehmen.

Gerade in diesen Zeiten unabdingbar!

Employer Branding

Es geht um viel mehr als Leistungsversprechen – es geht um die aktive Entscheidung von Menschen und diese in ein Ökosystem zu motivieren und Sie im Unternehmen zu erhalten – wir sprechen also von einem Arbeitgebernutzenversprechen.

Wir legen dem Employer Branding Prozess das Gesetz der Polarität zugrunde.

WIE INNEN – SO AUSSEN

Das Recruiting Video gehört zu den stärksten Kommunikationsmedien in der Personalwerbung. Das Talentgewinner Recruiting Video unterscheidet sich maßgeblich von vorgeschriebenen Drehbüchern und gecasteten Schauspielern.

Das Talentgewinner Recruiting Video orientiert sich an Persönlichkeit, Anforderungen und Bedürfnissen. 

SIE BEKOMMEN, WAS SIE SIND,

NICHT WAS SIE WOLLEN!

KLARHEIT GEWINNEN UND LÖSUNGEN ENTWICKELN

Wenn die Energien im Unternehmen spürbar unter Spannung stehen, bereits schon mehrere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben oder die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter nicht mehr funktioniert.

Sonja & Thomas Rapp bieten über das Einzel- und Gruppencoaching Möglichkeiten an, diese Herausforderungen bei Unternehmern, Management und Mitarbeitern aufzulösen und in einen ressourcenstarken Zustand zu wandeln. So kann das Coaching bei Bedarf fallbezogen auf ein Projekt ausgerichtet sein oder begleitend über einen gewählten Zeitraum erfolgen.

Das sagen unsere Kunden