Wir platzieren Ihre Jobangebote gezielt online und übernehmen die komplette Mitarbeitergewinnung für Sie.
Wir sind dein Experte für Recruiting, Mitarbeitergewinnung und Personalmarketing. Unser Kanal bietet dir praktische Tipps, Strategien und Einblicke in die digitale Recruiting-Welt. Von Recruiting-Videos, Employer Branding, über NLP-Persönlichkeitsanalysen bis hin zu effektiven HR-Lösungen – wir helfen Unternehmen, die richtigen Talente zu finden und langfristig zu binden. Egal ob du im Gesundheitswesen, Handwerk oder Mittelstand tätig bist, bei uns findest du die passenden Antworten! Abonniere jetzt für wöchentlich neue Inhalte!
Fokus, Fokus, Fucking Fokus
MIT DER SINNHAFTEN STRATEGIE ZUM NEUEN MITARBEITER
DENN TALENTE HABEN ETWAS AUFZUGEBEN
Wir setzen für unsere Kunden Strategien um, die nachweislich Mitarbeiter bringen.
FOKUS: ZIEL
Wie sieht dein optimales Recruiting-Ergebnis aus? Was, wenn es doch möglich ist?
Viele Unternehmen limitieren sich selbst: „Ich wäre ja froh, wenn sich überhaupt jemand bewirbt“ oder „Die Konkurrenz zahlt besser“. Schluss damit – kein limitierender Bullshit mehr! Fokus auf das Ziel.
Wichtig: Bewerber sind noch keine Mitarbeiter, und nicht jeder passt ins Team.
Unser Ansatz: Persönlichkeit und Potenzial analysieren, um die Wahrscheinlichkeit einer idealen Stellenbesetzung um bis zu 70 % zu steigern. Setze auf bewährte Tools, um Fähigkeiten und Verhalten optimal zu nutzen.
FOKUS: BEDÜRFNISSE & PERSÖNLICHKEIT
Stellen besetzen auf Basis von Fähigkeiten – Kündigen aufgrund fehlender Übereinstimmung bei Bedürfnissen und Handlungsmotiven. Dieses Missverhältnis führt oft zu hohen Kosten und Ressourcenverlusten im Unternehmen.
Um dies zu vermeiden, ist es entscheidend, die Persönlichkeit von Bewerbern in einem Benchmarkprozess mit validierten Analysetools zu prüfen. So erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, die richtige Stellenbesetzung zu finden, um bis zu 70 %.
Inhalt: Persönlichkeits- und Potenzialanalyse zur optimalen Besetzung.
FUCKING FOKUS:
WIR PLATZIEREN IHR ANGEBOT DA WO AUCH IHRE BEWERBER SIND
FAKT IST: Wer Elefanten und Giraffen sehen möchte, reist nach Afrika – die besten Chancen liegen im natürlichen Umfeld. Genauso verhält es sich bei der Mitarbeitergewinnung: Auszubildende erreicht man in Schulen und über digitale Medien, während qualifizierte Fachkräfte sich oft im Netzwerk Ihrer aktuellen Mitarbeiter oder in sozialen Medien finden lassen. Aktive Jobsucher besuchen Ihre Karriereseite und kommen über Google zu Ihnen. Erfolgreiches Recruiting nutzt die richtigen Netzwerke, Ansprachemedien und eine effektive Kommunikation.
WIR VERBINDEN MENSCHEN & UNTERNEHMEN
EIN 3 SCHRITTE CIRCLE OF EXCELLENCE
Der Circle of Excellence ist ein immerwärendes Zusammenspiel seiner Bestandteile, da diese immer aufeinander und miteinander resonieren. Wir setzen diesen Erfolgsprozess in Ihrem Unternehmen um.
RECRUITING STRATEGIE
Die Entwicklung einer starken Arbeitgeberidentität ist entscheidend, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Mit einer klaren Definition der Unternehmenskultur, einer optimierten Karrierewebsite, gezieltem Social Media-Einsatz und attraktiven Mitarbeitervorteilen können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke effektiv stärken. Eine erfolgreiche Unternehmensidentität besteht zu 60 % aus klarer Kommunikation und zu 40 % aus funktionalen Organisationsprozessen – der Schlüssel zu langfristigem Erfolg im Recruiting.
JOB VIDEO: Wir machen Sie sichtbar!
Die Aufmerksamkeit der richtigen Talente zu gewinnen, beginnt mit authentischem Content. Wir bieten Ihnen individuelle Videoproduktionen, die Ihr Unternehmen authentisch, professionell und nahbar präsentieren. Unverfälschte Einblicke in Ihre Unternehmenskultur wecken das Interesse der Bewerber*innen, die zu Ihnen passen.
Bereits ein Recruiting-Video? Kein Problem! Wir arbeiten auch mit Ihrem bestehenden Material, um es optimal in unsere Recruiting-Strategie zu integrieren.
JOBVIDEO DES MONATS
SOCIAL RECRUITING
WIR PLATZIERN SIE IN SOCIAL MEDIA – WIR SIND IHR PARTNER.
Über unsere Recruitingstrategie, die sowohl aus Social Recruiting (die aktive Ansprache über Social Media Kanäle) als auch Talentgewinner.tv, Google4Jobs und umfangreiche Tipps wie z.B. der SEO Optimierung Ihrer Karriereseite etc. besteht – erreichen wir tagtäglich neue, potenzielle Kanidat*innen, die sich auf Ihre Stelle bewerben. Doch damit nicht genug. Wir überprüfen die Ergebnisse, kommunizieren offen und handeln unmittelbar, um Ihre Ergebnisse weit über Social Recruiting hinaus ständig zu optimieren. Wir denken out of the Box und helfen Ihnen bei der Auswahl Ihrer Talente mit unserer Expertise.
Was Sie jetzt tun können:
Wir helfen Menschen und brennen für diesen Job. Treten Sie mit uns in Kontakt, buchen Sie einen kostenlosen Beratungstermin und berichten Sie uns von Ihren derzeitigen Herausforderungen und Problemen. Wir helfen Ihnen Ihr eigenes internes Recruitingsystem aufzubauen und sorgen dafür, dass Sie von Talenten – unabhängig von Drittanbietern – gefunden werden.
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Mit uns in Kontakt treten
Wir setzen für unsere Kunden Strategien um, die nachweislich Mitarbeiter bringen.
Michael Bader | magnetic GmbH & Co. KG
Florian Grün | Grün Gebäudemanagement GmbH
Sönke Schacht | Geschäftsführer vabali spa
Wolfgang Karbstein | Geschäftsführer
Gabriele Litz | DRK Kinderhaus Heilbronn
Jessica Bader | Sensostream GmbH
REVOLUTIONIERE DEIN RECRUITING:
KI ALS DEIN HR-PARTNER
Die optimale Einführung in die Welt der KI für die Mitarbeitergewinnung
Entdecken Sie, wie Künstliche Intelligenz (KI) Ihr Recruiting revolutionieren kann! In einer zunehmend digitalen und technologiegetriebenen Arbeitswelt bietet dieses eBook umfassende Einblicke, wie kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) KI für ihren Einstellungsprozess nutzen können.
eBOOK UND VIDEOKURS
Effizientes Recruiting mit Künstlicher Intelligenz (KI): Lerne, wie du KI nutzt, um schneller und gezielter die besten Talente zu finden. Erstellung von Recruiting-Videos mit KI: Im Videokurs zeigen wir dir Schritt für Schritt, wie du KI-Tools wie Synthesia, Pictory und InVideo optimal für deine Recruiting-Videos einsetzt. Die besten Tools und Techniken: Erfahre, welche Tools du nutzen solltest, um Stellenanzeigen zu optimieren, Lebensläufe zu analysieren und Interviews zu automatisieren. 10 effektive Recruiting-Prompts für ChatGPT: Mit diesen Prompts kannst du deinen gesamten Recruiting-Prozess automatisieren und verbessern. 🎯 Worauf wartest du noch? Hol dir das eBook und den Videokurs und starte deine Recruiting-Revolution mit KI!
Dieses eBook zeigt Ihnen:
- Wie KI den gesamten Recruiting-Prozess effizienter gestaltet – vom Lebenslauf-Screening bis hin zu Vorstellungsgesprächen.
- Die besten Tools für automatisiertes Sourcing, Lebenslauf-Analyse und Interviewvorbereitung.
- Praktische Beispiele für den Einsatz von KI im Recruiting, damit Sie immer einen Schritt voraus sind.
Mit seiner umfangreichen Erfahrung und seiner außergeöhnlichen Persönlichkeit hat uns Herr Rapp bei der Gründung unseres Pflegedienstes und der dazugehörigen Mitarbeitergewinnung tatkräftig unterstützt. Immer ein offenes Ohr, immer wieder gute Ideen und jederzeit hilfreich bei Entscheidungen. In allen Belangen empfehlenswert, ob alleine oder mit seinem gesamten Team. Wir freuen uns auf unsere weiteren Projekte und eine hoffentlich lange Zusammenarbeit.
Herr Rapp berät äußerst kompetent und in einer sehr herzlichen und persönlichen Art. Wir fühlen uns gut aufgehoben und freuen uns auf die Zusammenarbeit. Alle Wünsche und Bedürfnisse wurden sofort umgesetzt. Termine und Vereinbarungen werden immer eingehalten. Bei Herrn Rapp zählt noch das gesprochene Wort. Herzlichen Dank
Seine kreativen Ansätze und sein umfassendes ganzheitliches Paket hat mich als mittelständischer Unternehmer definitiv einen Schritt weitergebracht. Seine Potentialanalyse ist ein wirkungsvolles Instrument, welches das Paket von Erfahrung und Menschenkenntnis methodisch abrundet. Ein toller Mensch!
Die Zusammenarbeit mit Thomas Rapp und seinen Kollegen ist einfach wundervoll! Expertise und Kompetenz trifft auf ein wahnsinniges Gespür und Einfühlungsvermögen für die Menschen vor und hinter der Kamera.
WAS SIND DIE GRUNDLAGEN EINER ERFOLGREICHEN ZUSAMMENARBEIT ?
