WIR VERHELFEN UNTERNEHMEN ONLINE DIE RICHTIGEN MITARBEITER ZU GEWINNEN
MIT FACEBOOK, INSTAGRAM UND DEM HUMAN-FAKTOR DIE RICHTIGEN MENSCHEN ANSPRECHEN
Als Social Recruiting Performance Partner verbinden wir zielgruppendefinierte potenzielle Bewerber über das Internet und die sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, und YouTube mit Ihrem Unternehmen, damit Sie automatisiert Bewerber für Ihre Vakanzen gewinnen.
Konstanter Bewerberzufluss für Ihr Unternehmen (dauerhafte Wahrnehmung durch die Zielgruppe)
1:1 Betreuung durch unsere Talentgewinner, welche sich vollumfänglich um Ihre Job-Kampagnen kümmern.
Bereits über 100+ zufriedene Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
… und über 100+ weitere mittelständische Unternehmen und Organisationen vertrauen uns.
WIE VIELE PERSONEN WERDEN IHR JOB ANGEBOT NIE SEHEN?
Erst wenige Unternehmen nutzen die Möglichkeit von Social Performance Recruiting und profitieren hiervon vollumfänglich.
Einmal angenommen, es würde einen digitalen Prozess geben, welcher garantiert und fortwährend qualifizierte Fachkräfte, mit vollkommener Transparenz in Ihr Unternehmen bringt. Wieviel Freiheit hätten Sie mehr?
Wir zeigen Ihnen, wie kosteneffektiv Sie eine Vielzahl von potenziellen Bewerbern erreichen und Sie ganz einfach zur Bewerbung motivieren.
mehr Bewerber
mehr qualifizierte Einstellungen
Steigerung der Unternehmenssicherheit
Mit seiner umfangreichen Erfahrung und seiner außergewöhnlichen Persönlichkeit hat uns Thomas bei der Gründung unseres Pflegedienstes und der dazugehörigen Mitarbeitergewinnung tatkräftig unterstützt. Immer ein offenes Ohr, immer wieder gute Ideen und jederzeit hilfreich bei Entscheidungen. In allen Belangen empfehlenswert, ob alleine oder mit seinem gesamten Team. Wir freuen uns auf unsere weiteren Projekte und eine hoffentlich lange Zusammenarbeit.
Seine Idee, über individuelle Ansprache genau die Zielgruppe zu gewinnen, welche 100 % für uns passend ist, hat uns sofort überzeugt. Von der Konzeptionierung bis zur Online Positionierung macht Thomas Rapp mit seinen Talentgewinnern einen sehr professionellen Job. Schon nach kurzem erreichten uns die ersten Bewerbungen. In kürzester Zeit konnten wir so freie Vertriebsgebiete mit hervorragenden und engagierten Verkäufern besetzen. Die Qualität der Bewerber ist im Vergleich zu früher, enorm gestiegen.
Seine kreativen Ansätze und sein umfassendes, ganzheitliches Paket hat uns als mittelständisches Unternehmen definitiv einen Schritt weitergebracht. Dank seines Wirkens haben wir die letzten 4 Jahre Mitarbeiter einstellen dürfen, die ohne seine Unterstützung auf unser Unternehmen nicht aufmerksam geworden wären. Seine Potentialanalyse ist ein wirkungsvolles Instrument, die das Paket von Erfahrung und Menschenkenntnis methodisch abrunden. Ein toller Mensch mit einem tollen Team.
DAS BUCH ZUM THEMA ALS GESCHENK FÜR SIE:
DER H-FAKTOR FÜR TALENTGEWINNER
ERFOLGREICH ONLINE MITARBEITER GEWINNEN
von Thomas J. Rapp
Wie Sie automatisiert Bewerber für Ihre vakanten Stellen gewinnen
Wie Sie sich bei den richtigen Bewerbern positionieren
Wie Sie durch die richtige Einstellung bis zu 50.000 € einsparen können
Die wichtigsten Fragen für Sie, um in die Umsetzung zu kommen
120 Seiten purer Content
DAS BUCH ZUM THEMA ALS GESCHENK FÜR SIE:
DER H-FAKTOR FÜR TALENTGEWINNER
ERFOLGREICH ONLINE MITARBEITER GEWINNEN
von Thomas J. Rapp
Wie Sie automatisiert Bewerber für Ihre vakanten Stellen gewinnen
Wie Sie sich bei den richtigen Bewerbern positionieren
Wie Sie durch die richtige Einstellung bis zu 50.000 € einsparen können
Die wichtigsten Fragen für Sie, um in die Umsetzung zu kommen
120 Seiten purer Content
WIR WISSEN WAS WIR TUN!
Über 15 Jahre Erfahrung im nationalen & internationalen Recruiting
In den letzten 6 Jahren als Talentgewinner® haben wir viele Herausforderungen und Szenarien unserer Kunden miterlebt.
Wir konnten Klein- und Mittelständische Unternehmen, sowie auch große weltweit agierende Unternehmen den „Lichtschalter anknippsen“ und sie über die Sozialen Medien für ihre potenziellen Bewerber sichtbar machen.
Es benötigt nur einfach den Mut, den ersten Schritt in eine neue Richtung zu gehen. Den restlichen Weg begleiten wir Sie Schritt für Schritt, über alle Branchen hinweg.
ES WAR NOCH NIE SO EINFACH,
QUALIFIZIERTE MITARBEITER ANZUSPRECHEN
Jeder unserer Kunden wird individuell auf seine Bedürfnisse und Herausforderungen hin betreut. In aller Regel durchlaufen unsere Kunden jedoch meist ein ähnliches Schema und somit können wir paralell zu der Facebook Ads Verwaltung auch weitere relevanten Elemente aufgreifen und gemeinsam optimieren.
16.500€ Förderung mit go-digital
100% Digitalisierung für 50% des Budgets – Als autorisiertes Beratungsunternehmen der go-digital Förderung des BMWi können wir für Ihr Digitalprojekt bis 16.500€ staatliche Förderung beantragen. Vollkommen unkompliziert und mit schnellem Förderbescheid.
Ihre nächsten Schritte…
1
Sie vereinbaren Ihr kostenfreies Beratungsgespräch
Sie füllen unser Formular aus, woraufhin einer unserer Berater einen Termin mit Ihnen vereinbart.
2
Wir definieren Ihre Zielgruppe und den H-Faktor
Neben der Entwicklung einer Strategie werden wir außerdem detailliert Deine Zielgruppe definieren und schließlich ansprechen.
3
Wir schalten Ihre Jobanzeigen auf Facebook, Instagram & Co.
Nach der Fertigstellung der Strategie und Definition der Zielgruppe schalten wir aktiv die Stellenangebote für Ihr Unternehmen.
4
Eingang der Bewerbungen & Überleitung in den Onboardingprozess
Sie erhalten in regelmäßigen Abstanden neue Bewerbungen bzw. neue Leads für Ihr Unternehmen.
Thomas J. Rapp
COACH | TRAINER | SUPERVISOR
EXPERTE FÜR ONLINE RECRUITING UND BEWERBERKOMMUNIKATION
Thomas J. Rapp ist Krankenkassenbetriebswirt, hat die Trainerausbildung durchlaufen und hat sich kontinuierlich in den Bereichen Eignungsdiagnostik, NLP, CQM und Organisationsaufstellung weitergebildet. Als Fachbuchautor und TV Experte bezieht er klar Stellung für das ethische Wirtschaften und für die Freiwilligkeit und die Selbstwirksamkeit des Menschen im Unternehmen.
Thomas unterstützt Organisationen und Unternehmen in der Klarheit nach innen und der digitalen Transformation nach außen.
GESPRÄCH MIT THOMAS
Vereinbaren Sie gerne einen Termin mit Thomas und erhalten Sie Einblicke in die Prozesse und Strategien und wie diese Ihnen helfen können.
Neben dem kostenfreien Erstgespräch werden wie Ihnen noch weitere wertvolle Tipps geben, welche Sie dirket für sich umsetzen können.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
+49 160 2346784
… oder rufen Sie uns gerne an …